PERFECTIONISME
COACHING
VOOR MEDEWERKERS.
HEEFT
JE MEDEWERKER LAST VAN
PERFECTIONISME?
-
Heeft hij/zij last van faalangst?
-
Denkt hij/zij vaak dat het niet goed (genoeg) is?
-
Legt hij/zij de lat continu (te) hoog?
-
Gaat hij/zij gemakkelijk over zijn/haar eigen grenzen?
-
En laat hij/zij anderen gemakkelijk over zijn/haar grenzen gaan?
-
Heeft hij/zij steeds nood aan bevestiging?
-
Houdt de blik van de ander hem/haar klein?
-
Staat zijn/haar piekerhoofd nooit stil?
-
En vooral: wil je als organisatie samen met je medewerker werken aan een leven vrij van perfectionisme? En zo uitval door burnout voorkomen?
Dan is het perfectionismetraject
iets voor jou!
WAT IS HET
PERFECTIONISME
TRAJECT?
-
Je medewerker leert zijn/haar eigen perfectionismepatroon kennen, de eigen valkuilen
-
Hij/zij leert technieken om zichzelf te bevrijden van perfectionisme
-
Hij/zij leert wie hij/zij is los van perfectionisme
-
Het traject is een combinatie van psycho-educatie (inzicht en begrijpen) en verandering
-
Elk traject is maatwerk, doch telkens gebaseerd op bewezen bouwstenen
En vooral: hij/zij leert zichzelf te zijn, los van dat belemmerend perfectionisme dat hem/haar belet om zij/haar volle potentieel te benutten binnen de organisatie.
HET PERFECTIONISMETRAJECT IS VOOR JOUW ORGANISATIE ALS...
-
Je perfectionisme binnen de organisatie wilt aanpakken
-
Je wilt inzetten op burnoutpreventie (perfectionisme is heel vaak de voorloper van burnout!)
-
Je mentaal welzijn op de werkvloer hoog in het vaandel draagt
-
Je het vol potentieel van menselijk kapitaal op de werkvloer wilt benutten
-
Je minder verloop op de werkvloer wilt
HET PERFECTIONISMETRAJECT
Traject van verschillende sessies + 1 follow-upsgesprek 6 weken na afloop
1-op-1 coaching online of fysiek in Groepspraktijk Den Berg (Wolvertem/Meise)
Tussentijdse opdrachten
Vragenlijst om het perfectionismepatroon gedetailleerd in kaart te brengen
Tussentijdse follow-up per mail
Optioneel: inleidend en afsluitend gesprek met leidinggevende en/of HR-verantwoordelijke
Jouw investering als organisatie?
Elk traject is maatwerk. De inhoud en het aantal sessies wordt - in functie van de noden - in onderling overleg vastgelegd. Na het gratis online kennismakingsgesprek ontvang je een offerte op maat.