Desk
PERFECTIONISMETRAJECT
VOOR MEDEWERKERS
.

HEEFT

JE MEDEWERKER LAST VAN

PERFECTIONISME?

  • Heeft hij/zij last van faalangst?

  • Denkt hij/zij vaak dat het niet goed (genoeg) is?

  • Legt hij/zij de lat continu (te) hoog?

  • Gaat hij/zij gemakkelijk over zijn/haar eigen grenzen?

  • En laat hij/zij anderen gemakkelijk over zijn/haar grenzen gaan?

  • Heeft hij/zij steeds nood aan bevestiging?

  • Houdt de blik van de ander hem/haar klein?

  • Staat zijn/haar piekerhoofd nooit stil?

  • En vooral: wil je als organisatie samen met je medewerker werken aan een leven vrij van perfectionisme? En zo uitval door burnout voorkomen?
     

Dan is het perfectionismetraject

iets voor jou!

Service Bell

WAT IS HET

PERFECTIONISME
TRAJECT?

  • Je medewerker leert zijn/haar eigen perfectionismepatroon kennen, de eigen valkuilen

  • Hij/zij leert technieken om zichzelf te bevrijden van perfectionisme

  • Hij/zij leert wie hij/zij is los van perfectionisme

  • Het traject is een combinatie van psycho-educatie (inzicht en begrijpen) en verandering

  • Elk traject is maatwerk, doch telkens gebaseerd op bewezen bouwstenen
     

En vooral: hij/zij leert jezelf te zijn, los van dat belemmerend perfectionisme dat hem/haar belet om zij/haar volle potentieel te benutten binnen de organisatie.

HET PERFECTIONISMETRAJECT IS VOOR JOUW ORGANISATIE ALS...

  • Je perfectionisme binnen de organisatie wilt aanpakken

  • Je wilt inzetten op burnoutpreventie (perfectionisme is heel vaak de voorloper van burnout!)

  • Je mentaal welzijn op de werkvloer hoog in het vaandel draagt

  • Je het vol potentieel van menselijk kapitaal op de werkvloer wilt benutten

  • Je minder verloop op de werkvloer wilt

Image by Chris Lawton
loopbaancheque-label.jpg
Logo bpc.JPG
FulFil met rand petrol.png

HET PERFECTIONISMETRAJECT

 

Traject van verschillende sessies + 1 follow-upsessie 6 weken na afloop

1-op-1 coaching online via Whereby of fysiek in Groepspraktijk Den Berg (Wolvertem/Meise)

Toegang tot online platform voor tussentijdse opdrachten

Vragenlijst om het perfectionismepatroon gedetailleerd in kaart te brengen

Tussentijdse follow-up per mail

Optioneel: inleidend en afsluitend gesprek met leidinggevende en/of HR-verantwoordelijke

Jouw investering als organisatie?

 

Elk traject is maatwerk. De inhoud en het aantal sessies wordt  - in functie van de noden - in onderling overleg vastgelegd. Na het gratis online kennismakingsgesprek ontvang je een offerte op maat.

DEDEN AL BEROEP OP HOUSE OF COACHING:

AFC.png
Duvel_Logo_Kroon_01 - toestemming.jpg
Nestlé - met toestemming.png
Planet Talent.png
Funadmin - wit - met toestemming.png