INDIVIDUELE COACHING
BINNEN ORGANISATIES.
TIJDIG INGRIJPEN BIJ STRESS & DREIGENDE UITVAL
Merk je dat een medewerker
onder druk staat of signalen van overbelasting vertoont?
​
Vroegtijdige begeleiding voorkomt escalatie naar burn-out of langdurige uitval.
Herken je één of meerdere van deze signalen?​
​
-
Prikkelbaarheid of emotionele reacties
-
Vermoeidheid en futloosheid
-
Moeite met ontspannen of herstellen
-
Slaapproblemen
-
Fysieke spanningsklachten
-
Concentratieverlies of uitstelgedrag
-
Aanhoudend opgejaagd gevoel
-
Perfectionisme
​
Deze signalen wijzen vaak op langdurige stressbelasting.
Tijdig ingrijpen maakt het verschil.
WAT HOUDT DE
BEGELEIDING IN?
De coaching richt zich op:
​
-
Inzicht in persoonlijke stress- en werkpatronen
-
Herkennen van interne druk en perfectionismepatronen
-
Versterken van grenzen en energiemanagement
-
Praktische stressregulatie en herstel
-
Reflectie op rol, werkbelasting en professionele positionering
-
Optioneel: kerntalentenanalyse
​
Alles wordt afgestemd op de specifieke context van de medewerker én de organisatie.
​
WAAROM INVESTEREN IN
INDIVIDUELE COACHING?
-
Voorkom langdurige uitval en behoud expertise
-
Versterk duurzame inzetbaarheid
-
Verlaag verzuim- en vervangingskosten
-
Ondersteun leidinggevenden in hun zorg voor medewerkers
-
Bouw aan een gezonde, veerkrachtige organisatie
-
Zorg voor meer werkgeluk op de werkvloer
​
Een tijdige interventie is vaak doeltreffender dan herstel na uitval.
PRAKTISCHE
INFO
Traject van verschillende sessies + 1 follow-upgesprek na afloop
1-op-1 coaching online of fysiek in Groepspraktijk Den Berg (Wolvertem/Meise)
Tussentijdse opdrachten
Testen en vragenlijsten ter ondersteuning van het traject
Tussentijdse follow-up per mail
Optioneel: inleidend en/of afsluitend gesprek met leidinggevende of HR
Jouw investering als organisatie?
Elk traject is maatwerk. De inhoud en het aantal sessies wordt - in functie van de noden - in onderling overleg vastgelegd. Na het gratis online kennismakingsgesprek ontvang je een offerte op maat.
​
​​
​
EEN AANTAL TEVREDEN KLANTEN.
