OVER MEGAN.

Burn-outpreventie met focus op stress en perfectionismepatronen.

Ik begeleid medewerkers en professionals die structureel onder druk staan. Mensen die veel verantwoordelijkheid dragen, hoge standaarden hanteren en lang blijven doorgaan, tot het lichaam of de motivatie signalen begint te geven.

​

Mijn focus ligt op het tijdig herkennen en doorbreken van stress- en perfectionismepatronen, om uitval te voorkomen, duurzame inzetbaarheid te versterken en (werk)geluk te bevorderen.

​

Ik werk zowel individueel als binnen organisaties.​​​

​

Voor organisaties

Binnen organisaties word ik ingeschakeld wanneer:

• medewerkers dreigen vast te lopen onder werkdruk

• interne prestatiedruk en perfectionisme hun tol eisen

• burn-outpreventie deel uitmaakt van de bedrijfscultuur

• er een externe, onafhankelijke begeleider gewenst is

 

Ik werk voor medewerkers binnen KMO's, grotere organisaties en corporate omgevingen, waar vertrouwelijkheid, professionaliteit en resultaatgerichtheid essentieel zijn.

​

Mijn aanpak is gestructureerd, onderbouwd en afgestemd op zowel de individuele medewerker als de bredere organisatiecontext.

​

Expertise

Mijn begeleiding combineert:

• gespecialiseerde kennis rond perfectionismepatronen

• evidence-based methodieken (o.a. ACT, Voice Dialogue en OCP)

• stressregulatie en ademhaling

• kerntalentanalyse en professionele positionering

 

Geen symptoombestrijding, maar gerichte interventie op onderliggende patronen die stress en uitval in stand houden.