top of page
Desk
STRESSCOACHING
VOOR MEDEWERKERS
.

HEEFT

JE MEDEWERKER LAST VAN

STRESS?

Heeft hij/zij één of meer van deze symptomen?

  • Prikkelbaar zijn

  • Emotioneel of kortaf reageren

  • Vermoeidheid en/of futloosheid

  • Moeilijk kunnen ontspannen

  • Fysieke klachten (zoals hartkloppingen, hoofd-, maag-, nek- of schouderpijn)

  • Slecht slapen

  • Opgejaagd gevoel

  • Piekeren

  • Verminderde concentratie

  • Uitstelgedrag

Dan is STRESSCOACHING 

mogelijks de oplossing!

Service Bell
Stressed Woman

WAT IS 

STRESSCOACHING?

  • Hij/zij leert wat stress is en wat de gevolgen zijn voor geest en lichaam

  • Hij/zij leert de eigen stresssignalen herkennen

  • Hij/zij leert de eigen stressbronnen kennen

  • Hij/zij leert hoe om te gaan met stress

  • Hij/zij leert wat te doen om meer energie te krijgen

  • Hij/zij leert de eigen energiegevers kennen a.d.h.v. een persoonlijke kerntalentenanalyse

  • Hij/zij leert technieken om met stress om te gaan

  • Hij/zij leert ontspannen en rust toe te laten

  • Hij/zij leert de eigen overtuigingen en waarden kennen

  • Hij/zij leert (terug) in zijn/haar eigen kracht te gaan staan

  • We bekijken samen de huidige levensstijl en -domeinen

  • We maken samen een actieplan en bouwen aan een toekomstperspectief

HOE STRESSCOACHING 

HET VERSCHIL KAN MAKEN

VOOR JOUW ORGANISATIE

  • Je wilt stress binnen de organisatie aanpakken

  • Je wilt inzetten op burnoutpreventie 

  • Je draagt mentaal welzijn op de werkvloer hoog in het vaandel 

  • Je wilt het vol potentieel van menselijk kapitaal op de werkvloer benutten

  • Je wilt minder verloop op de werkvloer

Therapy
loopbaancheque-label.jpg
Logo bpc.JPG
FulFil met rand petrol.png

STRESS

COACHING

 

Traject van verschillende sessies + 1 follow-upgesprek na afloop

1-op-1 coaching online of fysiek in Groepspraktijk Den Berg (Wolvertem/Meise)

Tussentijdse opdrachten

Testen en vragenlijsten ter ondersteuning van het traject

Tussentijdse follow-up per mail

Optioneel: inleidend en afsluitend gesprek met leidinggevende en/of HR-verantwoordelijke

Jouw investering als organisatie?

 

Elk traject is maatwerk. De inhoud en het aantal sessies wordt  - in functie van de noden - in onderling overleg vastgelegd. Na het gratis online kennismakingsgesprek ontvang je een offerte op maat.

EEN AANTAL TEVREDEN KLANTEN.

D'Ieteren Automotive
Duvel
Nestlé
Academics for Companies (AFC)
Planet Talent
Funadmin
bottom of page